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中寶建材陽光房公司的6s管理方式

點(diǎn)擊次 更新:2019-07-24 11:05:44 來源/作者:m.bmlparts.com
     水滴石穿,相信”6S"管理后,我們張家港中寶建材陽光房公司的全體員工會更加的努力工作,為企業(yè)的發(fā)展裝大打好奠基石。6S使全體員工更加具有集體榮譽(yù)感,6S豐富了企業(yè)文化,提高了企業(yè)形象。有良好的管理,執(zhí)著的信念。因此,中寶建材公司將以6S為契機(jī),不斷提升管理水平,為公司的跨越式大發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

        只有好的管理者,公司才會更加的強(qiáng)壯。只有堅(jiān)信自己的信仰,公司才能茁狀的成長起來。中寶建材公司一直本著一個管理理念,即是“6S”管理。“6S”管理指的是:1、人員無缺勤   2、安全無事故   3、設(shè)備無故障    4、生產(chǎn)無浪費(fèi)    5、售后無投訴   6、產(chǎn)品無不良。中寶建材一直堅(jiān)持著一個理念,即使讓廣大消費(fèi)者買到環(huán)保、綠色、無污染的產(chǎn)品,讓廣大用戶用著放心。

       中寶建材公司全面推行“6S”管理,讓“6S”管理深入人心。它不僅能從思想上有深刻地認(rèn)識,也是各企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)。它能幫助企業(yè)消除工作和生產(chǎn)過程的各類異常的現(xiàn)象,為企業(yè)創(chuàng)造一個整潔、規(guī)范、優(yōu)美和舒適的工作環(huán)境。為提高企業(yè)形象,激勵員工士氣,對增加企業(yè)效益有著極大的推動和指導(dǎo)作用。

       一、學(xué)習(xí)“6S”管理要做到形神兼?zhèn)?/p>

       “6S"管理的精髓是人的規(guī)范化及地、物的明朗化。通過改變?nèi)说乃伎挤绞胶托袨槠焚|(zhì),強(qiáng)化規(guī)范和流程運(yùn)行,進(jìn)而提高中寶建材公司的管理水平。學(xué)習(xí)”6S“管理,不但建立正確的意識,還要有明確的崗位規(guī)范。企業(yè)要養(yǎng)成良好氛圍,人人用心做事。

        二、從思想上養(yǎng)成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化做事的良好習(xí)慣

       學(xué)習(xí)“6S”管理,首先讓員工能自覺認(rèn)識到企業(yè)管理的重要性,能 自覺遵守各項(xiàng)管理制度。使之在工作和生活中都有一個良好的習(xí)慣,按章辦事,行為規(guī)范,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念,提高主人翁意識。

       三、“6S”管理與要全員參與

      帶動員工的積極性,把辦公室的用品進(jìn)行規(guī)劃,做到整齊劃一的效果。從雜亂無章的辦公場所到井然有序的工作環(huán)境,所有的一切都與要全體員工的共同參與與努力。“6S”管理的最終目的就是提升員工素質(zhì),鞏固成果的成功。讓優(yōu)秀的道德品質(zhì)習(xí)慣化。

      四、“6S"管理要持之以恒

       全體員工要在工作上推進(jìn)”6S"形成處處“6S",時時“6S"的大環(huán)境。要將”6S"貫徹到行動中去,而且還要將“6S"似規(guī)章制度一樣的執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)化的落實(shí)。讓好的習(xí)慣成為制度,它將激勵員工、引導(dǎo)員工積極改進(jìn)自己。不斷為企業(yè)到與各種先進(jìn)的管理理念提供平臺,并最終促使集團(tuán)公司成為管理先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)雅、品質(zhì)一流的現(xiàn)代化公司。

       中寶鋁木窗廠家主要經(jīng)營:中高檔純木窗、鋁包木窗、銅包木窗、木鋁復(fù)合窗、鋁包木陽光房五大系列門窗產(chǎn)品,在氣密性、水密性、隔熱性、隔音性、環(huán)保性 抗風(fēng)壓性、防紫外線方面,其科技含量與實(shí)際效果達(dá)到了世界領(lǐng)先水準(zhǔn)。m.bmlparts.com

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